公司黨委認真學習貫徹全市國有企業黨建工作座談會精神 |
| 發布日期：2017-09-06 |
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公司黨委認真學習貫徹全市國有企業黨建工作座談會精神
9月5日，公司黨委召開黨委（擴大）會議，認真學習貫徹8月28日召開的全市國有企業黨的建設工作座談會精神及市委、市委辦印發的《關于進一步加強國有企業黨建工作的若干意見》和《關于明確市屬國有企業管理有關事項的通知》。 公司黨委副書記、總經理張建平在會上指出，切實加強國有企業黨建工作，是黨中央和各級黨委提出的要求，也是保證國有資產保值增值、推動國有企業深化改革、提高經營管理水平、做強做優做大國有企業的組織保障和先決條件，公司黨委一定要認真按照習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神和省、市國有企業黨建工作會議要求，自覺主動擔負起主體責任，履行好各項工作要求，各班子成員和黨支部書記還要強化做好黨建工作的重要性和緊迫性認識，認真履行好“一崗雙責”。 為進一步加強公司黨建工作，張建平要求全體黨員干部，做到理論學習思想引領要常態化、制度化、多樣化。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動“兩學一做”融入日常。發揮黨支部在企業改革發展中的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員在各項攻堅克難任務中的先鋒模范作用。堅持領導帶頭學、帶頭做，嚴格規范雙重組織生活會，推動黨員干部帶頭示范。強化督促檢查，推動黨的組織生活制度、抓基層黨建述職評議、黨建工作保障的制度落實。緊緊圍繞創建“學習型黨組織”，健全和完善黨委中心組學習制度和“三會一課”等學習制度，扎實抓好黨員干部的學習教育，提高思想政治理論水平。
黨組織發揮“兩個核心”作用要組織化、制度化、具體化。健全黨組織參與重大決策機制，強化黨組織對企業領導人員依法行權履職的監督，黨建工作總體要求要進章程，進一步明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。進一步完善黨委議事規則，厘清黨委和其他治理主體的權責邊界，完善“三重一大”事項決策的內容、規則和程序，落實黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序要求。按照“四同步”、“四對接”工作要求，在深化企業改革中，堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，確保黨組織在企業改革發展中發揮領導核心和政治核心作用。
落實全面從嚴治黨責任要制度化、常態化、長期化。黨委要履行主體責任，堅持全面從嚴治黨，思想建黨、制度治黨，增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，聚精會神抓好黨建工作。建立健全權責對等、責任清晰、強化擔當的主體責任落實機制，進一步完善責任清單、問題清單、問責清單，堅持嚴字當頭。強化黨建工作責任考核與監督。建立黨建工作考核評價機制，堅持下一級黨組織向上一級報告年度黨建工作、黨組織書記向上一級黨組織述職、基層黨組織書記抓好黨建述職評議等做法，加強對黨建工作責任落實情況的檢查監督。對未能嚴格履行黨建工作責任制的，要加大問責力度，用問責倒逼責任落實。嚴肅黨內政治生活，不斷凈化黨內政治生態；強化黨內監督，做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究；加強黨內法規制度建設，抓好黨內法規制度的執行，確保全面從嚴治黨各項要求落實落地。
隊伍建設選人用人要制度化、規范化、程序化。嚴格執行選人用人程序，發揮黨組織在企業選人用人工作中的領導和把關作用，使企業人才選拔任用制度化、規范化、程序化。按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，嚴把政治關、品行關、能力關、廉潔關，選好配強各級班子人員。堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，著力培養一支高素質企業干部隊伍，配齊配強各級班子成員。圍繞企業發展戰略和中心工作，組織制定人才隊伍建設規劃，明確指導思想、重點任務、具體措施和配套政策，與業務發展同規劃、同部署、同推進；突出培養、吸收和使用三個重點環節，重點建設好企業經營管理和發展需要的人才隊伍。
黨建基層基礎工作要科學化、制度化、規范化。堅持建強支部不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就到哪里、支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強支部建設和工作考核，把思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。進一步規范黨務工作部門設置，配齊配強黨務工作人員，落實黨建工作經費，加強黨務干部培訓，保證有人辦事、有條件做事、有能力干事。選好支部帶頭人，堅持把最優秀的黨員選拔到支部書記崗位上來。加大對支部書記的培訓和培養，提升他們抓黨建和抓經營管理的“雙業務”能力。進一步健全和完善黨建工作制度，推進黨建工作業務標準化和流程化建設，明確要求，規范程序。
黨風廉政建設著力在常和長、嚴和實、深和細上下功夫。開展遵守黨章黨規黨紀情況的專項監督檢查，強化抓早抓小，盯緊“關鍵少數”，緊盯時間節點和重要事項。堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理黨員干部，加強對黨員干部用權行為監督，突出對關鍵崗位、重點人員的監督，堅持理想信念宗旨高標準，嚴守紀律底線，推進全面從嚴治黨、依規治黨。加大問責力度，把運用“四種形態”貫穿于執紀審查全過程。深入開展黨規黨紀教育、廉潔警示教育，認真落實并組織開展各級領導人員履職待遇檢查。突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員的監督管理，完善“三重一大”決策監督機制，嚴格日常管理，整合監督力量，形成監督合力，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，為改革發展營造風清氣正的環境。 邵克
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